¿Que pasa cuando se encarga la búsqueda de un perfil tecnológico a una ETT?
Pues que por diversos factores como pueden ser una información incompleta -o falta de esta-, unos requisitos que no se han entendido muy bien, etc… todo ello genere en una oferta de trabajo que es un despropósito completo y que no indique de forma clara y concisa qué es lo que realmente se necesita.
Esto, por desgracia, deja en muy mal lugar -en primer término- a la ETT dando una imagen de no saber que le pide el cliente; y -en segundo término- al cliente que aunque no se mencione en la oferta, es el que no está recibiendo candidaturas al puesto que están buscando.
Y es el caso que me he encontrado en Infojobs. Una ETT -de la que obviaremos el nombre- solicita un perfil tecnológico para un puesto de “Diseño y Maquetacion de Páginas Web Corporativas”. (Aunque la oferta ya ha caducado, podéis ver una captura de la original).
- Título: Se busca un diseñador maquetador. Son dos perfiles completamente diferentes, aunque complementarios. Muy común en muchas ofertas de trabajo. Nada reseñable.
- Departamento y Descripción de la Oferta: Hombre, que dentro del departamento de Marketing se necesite un diseñador y maquetador no es muy normal. Más adecuado sería indicar “Departamento de Diseño” o “Departamento de Programación”. Incluso podríamos aceptar “Departamento de Informática” en caso de no disponer de algo más específico, pero en ningún caso departamento de Marketing de forma tan directa.
- Requisitos mínimos: Si realmente se está buscando un Diseñador/Maquetador, los requisitos al menos deberían de ser algo como “Conocimiento de Photoshop” -para el perfil de Diseñador-, “HTML, CSS crossbrowsing” -para el perfil de Maquetador-, o ámbos para un perfil combinado. Pero en ningún caso ASP o ASP NET, lenguajes de servidor que un Diseñador/Maquetador no tiene por qué conocer, puesto que no los necesita para su trabajo diario.
- Requisitos deseados:
- CSS: Bien
- Interdev: ¿Un IDE para desarrollar en ASP y ASP NET?. Mal, un diseñador o maquetador no tiene por qué tener conocimientos de Interdev, al menos que se fuera a dedicar a la integración.
- VSQL 2005: El mismo concepto de antes. Para el perfil que buscamos no podemos pedir que sepa VSQL.
- Posicionamiento en Servidores: WTF? ¿Posicionamiento en Servidores? ¿Saber en qué directorio dejamos la aplicacion?
. Está claro que se refiere a “Posicionamiento en buscadores”, una tarea que tiene que vér más con el tema SEO que con nuestro perfil, aunque siempre sea bueno tener unas nociones básicas. Este punto quizá creo que es uno de los más graves, porque fallos así da la sensación de no saber qué se está pidiendo. - Navegabilidad: Es un término que -sinceramente- no había oído/leído hasta ahora. Entiendo que se refiere a Usabilidad, o -en términos muy básicos- cuán sencillo es un sitio web a la hora de ser utilizado por el usuario.
En definitiva, lo que pretendo desde esta crítica constructiva es que en la medida de lo posible no se vuelvan a repetir este tipo de ofertas. De esta forma saldremos ganando todos: la ETT que facilita perfiles a su cliente, el cliente que ve como su confianza en la ETT les ha reportado candidatos y para el que busca empleo ve a una empresa seria que sabe lo que necesita.
